Avtalen om Det europeiske økonomiske samarbeidsområdet (EØS-avtalen) gir deg mange rettigheter som du kanskje ikke er klar over. Visste du for eksempel at du kan studere, arbeide eller bosette deg som pensjonist i et annet EØS-land, samtidig som du langt på vei kan nyte godt av de samme rettigheter som borgerne i dette landet?

VI søker personer

som kan drive

FINNSPANIA videre.

Kjempemulighet

trykk her for å vite mer

Har du lyst å drive Finnspania videre? Har du en Grunder i magen?

Søker du utfordringer

Da kan dette være DIN mulighet.

Du trenger kun Internettilgang og Kan i teorien drive Finnspania uansett hvor du bor i verden, da alt av styringen innleging av artikler M.M av Finnspania er internett basert.

REDAKTØR, JOURNALISTER (SKRIBENTER) og gjerne FOTOGRAFER, eller ILDSJELER MED IDEER.

Hjelp oss til å bli bedre, Inntekten du driver inn på Finnspania ,vil bli fordelt mellom deg/dere og Drift.

Ta kontakt Vi er åpen for Alle forslag.

Det er en mengde ressurssterke pensjonister her i Spania og i Norge og andre nordiske land, med erfaring som er gull verd for andre. ER DU EN AV DEM? Ta kontakt med oss hjelp oss med å få sidene til å bli bedre og ALLES sider.

Vi trenger rett og slett mennesker som kan overta og drive alle spekter av Finnspania

Finnspania har ca 1000 medlemer og ca 8000 på nyhetsbrevet, som alle er intresert i Spania

Mvh Red Ikke nøl med å ta kontakt.

Hjelp oss til å bli bedre, vi tar imot dine forslag med glede.

mail: Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser, du må slå på Javascript for å kunne se den.

Telf Spania:0034 965844350

Eller Last ned

Finspanias verktøylinje

ADGANG TIL ARBEID

Du har rett til å bli ansatt på samme vilkår som borgerne i det landet¹ der du søker om arbeid, og det er ikke anledning til å stille noen form for tilleggskrav. Du vil eventuelt også nyte godt av den samme særbehandling når det gjelder adgang til arbeid. Det vil si at du kan søke på alle ledige stillinger som blir lyst ut i nadre EØS-land, også stillinger i offentlig sektor. Visse stillinger innen offentlig tjenesteytelse kan imidlertid være forbeholdt borgerne i et bestemt land, dersom stillingen medfører å skulle ivareta offentlig orden eller en stats interesser (f.eks. de væpnede styrker, politiet, domstolene, skatte- og avgiftsmyndighetene, utenrikstjenesten o.l.).

I tillegg til de ledige stillingene i privat sektor, vil dermed også de fleste stillingene i offentlig sektor innen helse, utdanning, det kommersielle tjenestetilbudet (offentlig transport, luftfartsselskaper og rederier, energiforsyning, post, telekommunikasjon og fjernsyns- og radiokringkasting) og forskning for sivile formål være åpne for alle EØS-borgere, og de vil ikke være underlagt noen begrensninger på grunnlag av nasjonalitet.

Man bør likevel være klar over at det kan stilles krav til språkkunnskaper ved ansettelsen, og at dette vil begrense de mulighetene man har på arbeidsmarkedet i de ulike land.

Dersom du ser etter arbeid

GODKJENNING AV VITNEMÅL

I noen EØS-land kreves det diplom, eksamensbevis eller særskilte kvalifikasjoner for å få adgang til visse typer lønnede yrker og selvstendig virksomhet (de "lovregulerte yrkene"). Det kan av og til være vanskelig å utdanningen fullt ut godkjent. Dette skyldes betydelige forskjeller mellom utdanning og eksamensbevis i de ulike landene.

Det er derfor innført ordninger for godkjenning av vitnemål og utdanning, slik at du fullt ut skal kunne benytte den utdanning og de ferdigheter du har i et annet EØS-land. Grunnprinsippet er at dersom du er kvalifisert til å utøve et yrke i ditt hjemland, er du også kvalifisert til å utøve det samme yrket i et annet EØS-land.

Lovregulerte yrker

En generell godkjenningsordning for kompetanse som gjelder for de fleste lovregulerte yrker, er innført over hele EØS-området. Dersom du ønsker å arbeide innen et yrke (for eksempel lærer, advokat, ingeniør eller psykolog) som er lovregulert i det landet du skal arbeide, må du søke om å få din kompetanse godkjent i dette landet. Myndighetene skal svare deg innen fire måneder. Dersom de mener at den utdanningen du har skiller seg fra den som blir gitt i vertslandet i betydelig grad med hensyn til varighet eller innhold, kan du bli bedt om enten å komplettere med ytterligere yrkeserfaring, utdannelse eller ved å avlegge en egnethetsprøve (og ikke en eller annen kombinasjon av disse tre).

Dersom du er lege, sykepleier, tannlege, jordmor, veterinær, farmasøyt eller arkitekt (yrker hvor kvalifikasjonskravene innen EØS er samordnet), vil din nasjonale kompetanse i prinsippet godkjennes automatisk, slik at du kan utøve yrket ditt i et hvilket som helst EØS-land.

Dersom yrket ikke er lovregulert i det landet der du ønsker å arbeide, er det ikke nødvendig å få godkjent kompetansen. Du har dermed rett til arbeide der uten at det er knyttet noen form for formaliteter til opplæring eller kompetanse.

Å SØKE ARBEID

Dersom du er arbeidsløs, har du rett til å bo i et annet EØS-land over et "rimelig tidsrom" for å søke arbeid. Begrepet "rimelig tidsrom" er ikke formelt definert; derfor opererer nå de fleste statene med et tidsrom på seks måneder, mens det for noen stater fremdeles er tre måneder. Du bør undersøke hva som gjelder hos de nasjonale myndigheter i det landet der du søker arbeid. Du kan imidlertid ikke bli bedt om å forlate landet uansett hvor lenge du måtte se etter arbeid, dersom du kan bevise at du fremdeles virkelig er reelt arbeidssøkende og at du har en reell sjanse til å finne noe (f.eks. at du fremdeles skal på intervju eller avlegge prøver).

Du kan registrere deg hos arbeidsformidlingen uten å være hjemmehørende i det landet du ønsker å finne arbeid, og du vil få den samme hjelp til å finne arbeid som borgerne i dette landet.

Arbeidsledighetstrygd

Dersom du mottar arbeidsledighetstrygd i en EØS-stat, kan du fortsette å motta trygd fra dette landet i inntil tre måneder etter at du har flyttet til en annen stat, forutsatt at du har vært tilgjengelig for arbeidsformidlingen i det landet du har mottatt trygd fra i minst fire uker. Du vil motta skjema E 303 fra det samme kontoret som utbetaler arbeidsledighetstrygd. Som arbeidssøker må du levere dette skjemaet til arbeidsformidlingen i det landet du søker arbeid. Dersom du ikke får arbeid, må du reise tilbake til det første landet innen tre måneder, ellers vil du miste retten til arbeidsledighetstrygd.

EURES - EUropean Employment Services

Arbeidssøkende og alle som har tatt imot en stilling i en annen medlemsstat, kan benytte som er opprettet av EURES-nettverket Europakommisjonen og de nasjonale arbeidsmyndighetene. Nettverket består av tilsammen 450 eurokonsulenter, euroadvisers. Disse har fått spesialopplæring i å gi informasjon og råd til arbeidssøkende som flytter fra ett land til et annet, og å finne arbeid til dem. Eurokonsulentene kan kontaktes via den lokale arbeidsformidlingen.

I Norge finnes det eurokonsulenter ved arbeidsformidlingene i Oslo, Stavanger, Bergen, Trondheim og Tromsø. I tillegg til å informere om ledige stillinger i EØS-landene, kan eurokonsulentene også gi informasjon om arbeids- og levevilkår.

Du har rett til å forlate ditt eget land for å arbeide som arbeidstaker i et hvilket som helst EØS-land, uten at du må gå gjennom spesielle formaliteter. Det du trenger er et gyldig pass. Denne retten kan begrenses bare av alvorlige årsaker knyttet til offentlig orden, offentlig sikkerhet eller folkehelsen.

EKSEMPEL 1

Ola er en arbeidsløs kokk. Han har mottatt arbeidsløshetstrygd i mer enn fire uker fra lokale arbeidskontoret i Tromsø. Han bestemmer seg for å reise til Paris for å se etter arbeid. Før han drar får han et E 303-skjema fra arbeidskontoret. Så snart han ankommer Paris, leverer han dette skjemaet til det lokale arbeidskontoret der. Ola vil motta arbeidsløshetstrygd i Paris i høyst tre måneder mens han ser etter arbeid. Selv om Ola blir i Paris mye lenger enn dette, kan ikke de franske myndighetene be ham om å dra dersom han kan bevise at han har gode muligheter til å finne arbeid.

VERN AV PERSONOPPLYSNINGER

Noen ganger kan myndighetene eller en arbeidsgiver be deg oppgi personopplysninger, eller du kan bli bedt om det når du skal avlegge visse prøver. De fleste medlemsstatene har lover som regulerer vernet av personopplysninger, men dette vernets omfang og den ordningen som gjelder for slikt vern, kan variere fra ett land til et annet.

For å fjerne hindringene for fri bevegelse av opplysninger og samtidig verne enkeltpersoner mot krenking av privatlivets fred, har Unionen vedtatt et regelverk som har til hensikt å garantere visse rettigheter i hele EU. Dette gjelder særlig retten til å bli underrettet om hva opplysningene skal brukes til, retten til å bestride opplysninger og i visse tilfeller retten til på forhånd å samtykke til bruken av personopplysninger. Medlemsstatene må imidlertid innen oktober 1998 innføre den nasjonale lovgivning som er nødvendig for å garantere disse rettighetene. Dersom du ønsker å vite mer om det regelverket som gjelder i Fellesskapet eller på nasjonalt plan, og for å få den hjelp du trenger, må du henvende deg til de uavhengige organene som har ansvar for vern av personopplysninger i den enkelte medlemsstat.

Dersom du er arbeidstaker

OPPHOLDSRETT

Dersom du arbeider i et annet EØS-land, har du rett til å bo der. Skal du være der mer enn tre måneder, vil denne retten bli bekreftet ved at det blir utstedt oppholdstillatelse til EØS-borgere.

GODKJENNING AV VITNEMÅL

I tillegg til de reglene som er skissert ovenfor under "Godkjenning av vitnemål" i del 1, bør du være oppmerksom på at det kan gjøre det lettere å få godkjent vitnemål du har fra et annet EØS-land hvis du også beskriver dine faktiske kvalifikasjoner og din samlede yrkeserfaring.

ARBEIDSVILKÅR

De samme arbeidsvilkår vil gjelde for deg som for borgerne i det landet der du arbeider, både når det gjelder lønn, oppsigelse, arbeidervern og ny ansettelse (dersom du blir arbeidsløs). Det gjelder også tiltak for å verne om helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Prinsippet om likestilling mellom menn og kvinner når det gjelder adgang til arbeid, lønn, yrkesrettet opplæring, forfremmelse, arbeidsvilkår og trygd, vil også gjelde på samme vilkår som for borgerne i vertslandet.

FAGFORENINGSRETTIGHETER

Du har rett til å melde deg inn i den fagforeningen du ønsker og til å hevde dine fagforeningsrettigheter på samme vilkår som arbeidstakere fra vertslandet. Du kan derfor avgi stemme ved valg av fagforeningsrepresentanter, eller stille som kandidat selv. Dersom du blir valgt til fagforeningsrepresentant, har du de samme rettigheter som representanter som er borgere i det landet der du arbeider.

TRYGD

EØS- regelverket har til hensikt å samordne nasjonale trygdeordninger. Hovedmålet er å sikre at du er tilknyttet en trygdeordning og at du ikke mister noen av dine rettigheter (særlig når det gjelder pensjon) uansett i hvilket EØS-land du har bestemt deg for å arbeide.

I prinsippet er du trygdet i det landet der du arbeider. Du, og i visse tilfeller familien din, har da rett til de samme trygdeytelser som borgerne i det landet der du arbeider. Disse rettighetene omfatter ytelse ved sykdom og ved svangerskap og fødsel (helsetjenester og kontantytelser), ytelser ved uførhet og ved oppnådd pensjonsalder og ytelser til enker/enkemenn, ytelser som utbetales ved yrkesskade, yrkessykdom, gravferd og arbeidsløshet, og også barnetrygd. Sosialhjelp, tjenestepensjoner og førtidspensjoner omfattes ikke av felles regelverk. Du vil måtte betale de samme trygdepremiene som borgerne i vertslandet.

Det finnes særregler for visse kategorier personer, for eksempel:

• dersom du er grensearbeider, dvs. dersom du bor i ett EØS-land og arbeider i et annet og drar hjem minst en gang i uka, finnes det særregler for helsetjenester og ytelser ved arbeidsløshet, eller
• dersom arbeidsgiveren din midlertidig har sendt deg til en annen medlemsstat for å arbeide (se nedenfor), kan du på visse vilkår og for et begrenset tidsrom fremdeles være trygdet i den medlemsstaten der du vanligvis arbeider.

Når det skal vurderes om du har rett til trygdeytelser i det landet der du arbeider, vil det bli tatt hensyn til alle tidsrom du har vært trygdet eller har arbeidet i et annet EØS-land. Dersom du mottar alderspensjon, uføre- eller etterlattepensjon i ett EØS-land, har du rett til å få pensjonen i en annen stat dersom du drar dit og bosetter deg der. Du bør henvende deg til det lokale trygdekontoret, eventuelt Folketrygdkontoret for utenlandssaker eller Rikstrygdeverket for å få nærmere opplysninger om hva som gjelder for deg og din familie.

EKSEMPEL 2

Magne er 68 år. Han har arbeidet i Norge hele livet og mottar pensjon. Den eneste datteren hans er gift i Barcelona, og han har bestemt seg for at han vil bo i nærheten av henne. Han kan motta den pensjonen han har fra Norge i Barcelona. Fordi han vil motta pensjon, vil han kunne vise de spanske myndighetene at han ikke kommer til å belaste trygdeordningen i Spania. Han vil derfor ha rett til å bo i Barcelona. Han vil ha rett til medisinsk stønad i Spania på samme vilkår som en